为了进一步加强经贸学院三委会的自身组织建设，加强对学生干部的内部管理，进一步增强三委会干部自我管理、自我教育、自我服务的意识，充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，不断提高学生组织的管理水平，提升学生干部的决策力、战斗力和执行力，为今后的三委会部门考核工作提供依据。
一、考核对象：
经贸学院三委会主席团以及所有部门
二、考核规则：
根据考核制度对部门进行加减分，作为学期末部门评优依据。
三、考核原则：
公平、公正、公开.
四、考核内容及标准：
三委会考核制度由六个部分组成:(每月例会 ,资料整理收集,平时表现,学习方面,其他,责任制考核方法)
（一）每月例会
全体成员会议:
迟到早退者扣2分；无故缺席者扣3分.如有请假者须于例会召开半小时前向分管的老师请假，老师批准后告知学生会办公室,否则按缺席处理。
（二）资料整理、收集
要求上交的其他各项材料，部门未按时上交，扣2分；无故不交扣5分。
（三）部门日常工作
加分：
1.各部承办其他学院活动，每次拿到通知后宣传到位、认真组织报名、带队按时参加并取得优秀成绩，获一等奖加8分，二等奖6分，三等奖3分，其他奖项2分（两支队伍，加分可重叠；同类不同等级加最高分）;市级一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分；省级一等奖加15分，二等奖加12分，三等奖加8分，国家级一等奖加20分，二等奖加16分，三等奖加12分。
2.部门组织一个活动加2分，部门活动获表彰加2分（如被校报、会计风等校园杂志刊登）。此项加分可重叠。
3.各部门承办本院活动，参照部门活动加2分。（每次活动备齐通知、策划书及工作总结等）
4.新闻部如有新闻稿在校外报道，则对部门进行加分。被市级报道加4分，省级报道加7分,国家级报道加10分。（组织部门加50%）
扣分：
1.对学院下达的各项任务，部门应按时并保质保量完成.若未按时完成或者敷衍了事的，扣0.5分。
2.各部门组织活动若未使用PU平台发布则扣1分，活动结束未按时申请完结，扣0.5分。
3.公假条加分单存根联3天未上交扣0.5分，一周未上交三委会通告批评。
注意：
1.系列活动如是相同的活动（如参加了学院的活动后又代表学院参加学校或者市级相同的活动）必须等活动彻底结束按最高分进行加分。
2.系列活动如果活动类型不同，则按照第2条加分。一个活动加2分。
（四）平时表现
为充分发挥三委会干部的良好带头作用，因此凡违反校纪校规的三委会成员，一经发现，给予除名处分。
(五)学习方面
扣分:
1.部门成员期末考试如有单科不及格的，部门扣1分；如有重修的部门扣2分。
2.各部门下属部员受院系或学校通报批评或警告等处分者扣5分/次。
加分:
1.如有成员获得奖学金或其他奖项的，一等奖学金加1.5分，二等奖学金加1分，三等奖学金加0.5分。
2.部门成员如有在校外报刊媒体上发表文章稿件的，参照新闻部加分细则。
(六)责任制考核办法
1.每学年末由主席团、办公室汇总统计所有考核情况，严格按照以上制度评出“优秀部门”。
2.对主席团的考核分为所带部门积分与个人考核两块内容。
3.三委会集体开会由综合办考勤；三委会分开开会，学生会日常出勤考核由学生会办公室负责，团总支出勤考核由组宣部负责登记，自管会出勤考核由自管会权益部负责登记。
4.综合办、权益部、组宣部负责相应学生干部队伍部门考核汇总工作，每月20号前报给综合办汇总、公示。
5.方案解释权归经济贸易学院学生工作办公室。
经济贸易学院
二〇一七年三月