食有源，心方安。源食尚品依托原产地资源优势及品牌优势，全心全意打造食品安全之盾，始终坚持以“原产地、优品、甄选”为经营理念，以南北干货、粮油米面、休闲食品、厨房调味、营养冲调等快消食品为主营方向，追溯原产地，甄选好食材。不断扩大产品矩阵，打造家庭品质生活的大众食品品牌，向全球家庭提供放心优质的健康食品。
公司本着公平公正、机会平等、平台发展、尊重实干的人才理念，提供大平台发展空间和系统培训，我司鼓励员工用实干赢得魅力，用实干赢得尊重，经历时间的沉淀，逐步形成了以“同心、同德、同梦、同创、同行”为核心的优良团队文化，在此，热诚欢迎各位应届毕业生和有识之士的加盟，为我们美好的明天一起奋斗！
我司诚招以下精英人士：
招聘职位 | 储备店长 （20人） | 岗位要求：连锁经营管理等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 岗位职责：了解店内商品知识，做好店铺的管理，保证店铺的正常运营。协助店长管理门店，上货、补货，做好商品验收、商品陈列、商品质量和服务。配合店内的各项营销策略的实施。负责店内的盘点工作、服从公司领导安排。 | ||||||
薪资范围 | 4500-6500元/月 | |||||||
薪资构成
| 工资+交通、通讯补助+绩效奖金+门店营业额提成(上不封顶)+教育津贴+赡养津贴+员工租房补贴 晋升通道：储备店长——代理店长——店长，晋升周期3-6个月。 | |||||||
招聘职位 |
连锁总监助理 （5人） | 岗位要求：连锁经营管理、会计、电子商务、市场营销等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 岗位职责：全面学习店面各个工作的岗位操作和标准。学习货品的盘点管理、门店日常经营管理及员工管理。全面负责门店运营工作，管控门店运营成本。 | ||||||
薪资范围 | 4500-6500元/月 | |||||||
薪资构成
| 工资+交通、通讯补助+绩效奖金+门店营业额提成(上不封顶)+教育津贴+赡养津贴+员工租房补贴 晋升通道：员工——部门主管——部门经理，晋升周期3-6个月。 | |||||||
招聘职位 | 采购员 （5人） | 岗位要求：连锁经营管理、会计、电子商务、市场营销等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 岗位职责：负责采购合同前期谈判，合同条款审核及合同签订，争取厂家优惠政策。负责优化采购渠道，实行比价、议价等原则，有效降低采购成本。负责对公司产品结构进行分析，提出新品引进建议并上报，按照部门下达新品引进计划及淘汰品种的实施。 | ||||||
薪资范围 | 4500-6500元/月 | |||||||
薪资构成
| 工资+交通、通讯补助+绩效奖金+采购产品销量的提成点（上不封顶)+教育津贴+赡养津贴+员工租房补贴 晋升通道：员工——部门主管——部门经理，晋升周期3-6个月。 | |||||||
招聘职位 |
督导 （5人） | 岗位要求：连锁经营管理、会计、电子商务、市场营销等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；具有良好的执行力，人际沟通能力； 岗位职责：负责管辖区域店铺的日常销售管理，月度销售目标的达成。掌握店铺诊断能力，货品管理能力，陈列能力，员工心理辅导能力。跟进商品迭代、分析市场动销情况及消费者反馈，总结结论与建议。 | ||||||
薪资范围 | 4500-6500元/月 | |||||||
薪资构成
| 工资+交通、通讯补助+绩效奖金+直属门店营业额提成(上不封顶)+年终分红+教育津贴+赡养津贴+员工租房补贴， 晋升通道：员工——部门主管——部门经理，晋升周期3-6个月。 | |||||||
招聘职位 | 人事专员 （5人） | 岗位要求：人力资源管理、市场营销、会计等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；能吃苦耐劳，有一定沟通能力、语言组织能力、亲和力； 岗位职责：招聘：招聘平台维护、岗位发布、简历筛选、面试安排等工作，完成各部门用人需求。培训：新员工入职培训及内外部培训执行。绩效：与各部门沟通绩效考核内容，统计结果，对发现的问题提出有效的解决办法 | ||||||
薪资范围 | 4500-6500元/月 | |||||||
薪资构成
| 工资+交通、通讯补助+绩效奖金+招聘提成+教育津贴+赡养津贴+员工租房补贴 晋升通道：员工——部门主管——部门经理，晋升周期3-6个月。 | |||||||
招聘职位 |
主播 （5人） | 岗位要求：会计、市场营销、电子商务等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；普通话过关，思维敏捷，善于与人沟通； 岗位职责：直播间负责尚品讲解、商品展示、拉动用户互动、引导关注、点赞、加入粉丝团等。用自己的话术或者肢体表演抬高尚品价格，并能够清楚地讲解直播间活动，商品福利、商品优惠、炒热直播间气氛。 | ||||||
薪资范围 | 4500-6500元/月 | |||||||
薪资构成
| 工资+交通、通讯补助+绩效奖金+客单价提成点+教育津贴+赡养津贴+员工租房补贴 晋升通道：员工——部门主管——部门经理，晋升周期3-6个月。 | |||||||
招聘职位 |
助播 （2人） | 岗位要求：会计、市场营销、电子商务等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；普通话过关，思维敏捷，善于与人沟通； 岗位职责：副播在直播间配合电商主播的助理，负责协助主播补充产品信息点，回答用户问题，引导关注，介绍下单流程，协助调动直播间氛围，在主播有事离开时可担任临时主播。 | ||||||
薪资范围 | 4500-6500元/月 | |||||||
薪资构成
| 工资+交通、通讯补助+绩效奖金+客单价提成点+教育津贴+赡养津贴+员工租房补贴。 晋升通道：员工——部门主管——部门经理，晋升周期3-6个月。 | |||||||
招聘职位 |
后期制作 （2人） | 岗位要求：新媒体动画、广播电视编导、动漫、数字媒体应用技术等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；能熟练使用Pr Ae Lr等相关软件。色彩、语言表达能力好，有想法有创意； 岗位职责：负责企业各类视频的剪辑和包装等后期制作。能熟练使用Pr Ae Lr等相关软件，有扎实的视频剪辑、校色等视觉处理技能。有一定的视频内容创作及分镜头脚本编写能力。 | ||||||
薪资范围 | 4500-6500元/月 | |||||||
薪资构成
| 工资+交通、通讯补助+绩效奖金+教育津贴+赡养津贴+员工租房补贴 晋升通道：员工——部门主管——部门经理，晋升周期3-6个月。 | |||||||
招聘职位 | 平面设计 （2人) | 岗位要求：计算机网络技术专业、美术或艺术设计、视觉传达设计等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；善于学习，责任心强，熟练掌握PS,AI等绘图软件，以及熟悉CDR,ID,CAD等。 岗位职责：负责公司日常宣传的图文设计、活动海报设计，官网介绍页面设计，能良好的沟通与跟进。公司内部杂志及内刊报纸的排版设计、制作及创新。印刷厂交接，对印前版面的视觉效果和内容负责。 | ||||||
薪资范围 | 4500-6500元/月 | |||||||
薪资构成
| 工资+交通、通讯补助+绩效奖金+教育津贴+赡养津贴+员工租房补贴 晋升通道：员工——部门主管——部门经理，晋升周期3-6个月。 | |||||||
招聘职位 | 出纳 （5人） | 岗位要求：财务会计、会计、会计电算化；熟练应用财务及Office办公软件，有初级职称者优先考虑。 岗位职责：负责银行往来业务，支票的收入和支出，及时登记现金及银行日记帐。按照财务报销流程，办理日常报销工作，费用报销审核，编辑记账凭证。现金、银行凭证制作、装订、保管。 | ||||||
薪资范围 | 4500-6500元/月 | |||||||
薪资构成
| 工资+交通、通讯补助+绩效奖金+教育津贴+赡养津贴+员工租房补贴 晋升通道：出纳——会计——总账——财务助理——财务经理，晋升周期3-6个月。 | |||||||
招聘职位 |
新媒体运营（2人） | 岗位要求：汉语言文学、传播学、公共关系学、新闻学学等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；具备优秀的文字驾驭能力，沟通协调能力，敏锐把握行业信息和受众需求； 岗位职责：微信公众号的运营和维护管理，包括内容策划、原创文章撰写与推送等工作。追踪运营数据，提升内容传播力，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量，对账号数据和用户的增接负责。挖掘企业、品牌、文化等价值链传播资产，撰写具有“有效”、“情感”、“互动”的新媒体传播内容。 | ||||||
薪资范围 | 4500-6500元/月 | |||||||
薪资构成
| 工资+交通、通讯补助+绩效奖金+教育津贴+赡养津贴+员工租房补贴， 晋升通道：员工——部门主管——部门经理，晋升周期3-6个月。 | |||||||
招聘职位 | 总经理助理 （5人） | 岗位要求：市场营销、电子商务、物流管理等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；具有良好的执行力，人际沟通能力； 岗位职责：协助总经理进行外联沟通，积极协调各方关系维护，做好客户接待等对外工作。协助总经理制定不同阶段市场推广计划，并制定相应的推广策划方案；负责传达总经理的各项工作指示安排，协助部门内部及各部门之间的互相配合，各类计划、政策推进。 | ||||||
薪资范围 | 4500-6500元/月 | |||||||
薪资构成 | 工资+交通、通讯补助+绩效奖金+教育津贴+赡养津贴+员工租房补贴 | |||||||
招聘职位 | 销售代表 （30人）
| 岗位要求：市场营销等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；踏实肯干，有上进心，具备良好的客户服务意识，愿意在营养健康食品行业长期发展。 岗位职责：制定本区域产品推广计划、市场开发计划、销售计划完成销售指标。提高客户满意度，定期拜访和维系重点客户。对客户需求进行深度挖掘，达成深度合作，提升销售业绩。 | ||||||
薪资范围
| 6500元-12000元 | |||||||
薪资构成
| 工资+销售额提成(上不封顶)+奖金+团队部门提成+管理提成+年终分红+教育津贴+赡养津贴+员工租房补贴 晋升通道：员工——部门经理——总监，晋升周期3-6个月。 | |||||||
招聘职位 |
亮点采集中心（10人） | 岗位要求：市场营销、电子商务、物流管理等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；有亲和力，沟通表达能力好，能吃苦耐劳； 岗位职责：在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。协助各项市场营销计划的执行和监督。组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告，收集市场同行业信息并进行分析预测。 | ||||||
薪资范围
| 6500元-12000元 | |||||||
薪资构成
| 工资+销售额提成(上不封顶)+奖金+团队部门提成+管理提成+年终分红+教育津贴+赡养津贴+员工租房补贴 晋升通道：员工——部门经理——总监，晋升周期3-6个月。 | |||||||
客户维护专员 （20人） | 岗位要求：市场营销、电子商务、物流管理等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；具有较强的沟通协调能力、执行能力、抗压能力； 岗位职责：开发并维护渠道客户，为客户提供优质的服务，深入渠道，对客户需求及建议进行解决及反馈，保证客户的稳定增长。了解竞争对手的动态，并整理、分析等。负责维护老顾客做好售前、售后指导和服务工作，并进行二次开发。 | |||||||
薪资范围
| 6500元-12000元 | |||||||
薪资构成
| 工资+销售额提成(上不封顶)+奖金+团队部门提成+管理提成+年终分红+教育津贴+赡养津贴+员工租房补贴 晋升通道：员工——部门经理——总监，晋升周期3-6个月。 | |||||||
联系人 | 李志婷 | 联系电话 | 13770627224 | 手机 | 13770627224 | |||
邮箱 | 582045033@qq.com | QQ号 | 582045033 | |||||
福利情况 | 1、【住不愁】免费提供住宿，入职就可以享受喔，住宿（2—3人/间，冷暖空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、独立厨房、网线（无线wifi）、衣柜、办公桌椅）； 2、【员工活动】丰富多彩的员工活动和运动俱乐部、带薪国内外旅游、团队Party等； 3、【休息自己安排】国家规定的假期，源食尚品都能享受——自己安排休息的工作可不多了，好好珍惜，年底春节长假20天左右； 4、【五险一金】按国家规定比率及实际收入为你缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金； 5、【培训成长】入职培训——进阶培训——职场加油站——储备管理培养； 6、【晋升发展】 管理路线：实习生→员工→部门主管→部门经理→部门总监 专业路线：销售员工—销售部长—销售经理—销售总监—销售区域总 | |||||||
总部地址 | 南京市雨花台区凤集大道15号创业创新城北柚15，71栋 | |||||||
