各班级：
为保证我院迎接2024级新生各项工作顺利开展，帮助他们尽快熟悉、适应大学生活，同时为培养高年级优秀学生干部的责任意识和组织能力、管理能力、协调能力，充分发挥他们的先锋模范带头作用，结合实际工作需要，经研究决定，在我院选拔一部分优秀学生干部担任2024级新生班级班主任助理，现就相关情况通知如下：
一、 选拔原则
公平公开公正、择优选拔
二、选拔对象及名额
选拔对象：我院2023级优秀学生干部
最终名额：新生班级每班班主任助理1人
三、选拔条件
1.思想政治觉悟高，有广泛的群众基础，作风正派，坚持原则，不谋私利；
2.严于律己，以身作则，自觉遵守学校的规章制度；
3.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和语言表达能力；
4.专业相同或相近，学习成绩优良，在校期间无不及格课程，对专业相关信息有一定的了解；
5.热爱学生工作，能创造性地完成工作，甘于奉献，责任心强；
6.同等条件下具备下列条件者优先考虑：
1）担任过一年或以上分团委、学生会、大学生事务与发展中心主要学生干部、班级团支书（班长）等职务；
2）入党积极分子；
3）曾获得校、院级以上五好学生、优秀团干等表彰。
四、班主任助理的职责
1.协助新生辅导员完成迎新生入学教育和军训工作，引导新生尽快熟悉校园学习、生活环境，适应大学生活，做好大学生涯规划；提供必要的学习指导，调动其学习的积极性；
2.协助新生辅导员选拔和培养班级干部，抓好班风、学风建设；
3.协助新生辅导员参与班级管理，引导新生正确处理好自我与他人、个人与集体的关系，指导并监督新生搞好寝室的内务整理和卫生，营造良好的寝室文化；
4.协助新生辅导员加强与新生交流，及时了解其家庭状况、心理状态、社会活动等问题，提供力所能及的指导和帮助，发挥桥梁纽带作用，能及时发现、上报班级潜在隐患。
5.协助新生辅导员做好“五育并举”学生工作体系建设，教育并引导新生开展五育并举相关班级活动，积极参与五育并举校级、院级活动，严格学生的学业标准和评优标准，为五育并举开展育人工作创造和谐积极向上的发展环境。
五、选拔方法及程序
1.报名和资格审查：采取学生自愿报名方式，填写报名申请表(见附件1)给班主任签署意见后，于6月12日下午14时30分至17时将纸质档（附件1+附件2）交至笃行楼507（办公室：操子豪 15952072397），电子档（附件1+附件2）发至办公室操子豪邮箱3301745089@qq.com（文档命名格式如下：23电子商务1班+张三+学号）。选拔工作组对报名人选进行初步资格审查，审查后确定入围人选；
2.面试选拔：由选拔工作组对候选人进行面试选拔，确定候选人名单，面试时间暂定,等待后续通知；
面试流程：面试分为答辩个人阐述和答辩提问互动两个环节，个人阐述环节重点围绕答辩人对于班助岗位的理解和匹配度陈述（即你对班助的理解、你具备班助岗位所需要的哪些条件、具体的竞聘优势、对未来所带24级班级的规划），时长控制在3分钟内；答辩提问互动环节由新生班主任助理选拔工作小组根据面试情况提出问题，互相交流，时长控制在2分钟内。
3.确定人选：根据面试成绩和选拔工作组成员意见，按1:1比例确定最终人选，公示后聘用，颁发聘书。
六、组织措施
1.成立选拔工作小组，负责新生班主任助理选拔工作：
组 长：章尧东
副组长：周晨、吴晨兰
组员：经济管理学院专职辅导员
2.严格标准，选优配强。按照宣传动员、自主推荐、组织考试、讨论决定、任前公示等程序，由学院具体组织实施，层层把关，确定名单后全院公示，任期为一学年。
3.加强考核，强化管理。学院在班主任助理任期一学年内每学期进行一次工作考核。在平时考核的基础上，由本人写出工作小结，所在学院听取学生、辅导员、班主任的反映并视其工作态度及成绩，作出书面鉴定，考核材料归入学生档案，任期考核合格按15%比例评选优秀班主任助理。在评比评优及组织发展等方面，班主任助理任期经历作为优先参考条件。受聘班主任助理在聘期内，无法完成工作任务，或发生违纪、违法行为等，由院学工办予以诫免谈话或解聘。
附件1：江苏财经职业技术学院经管学院班主任助理申请报名表.docx
经济管理学院学生工作办公室
2024年6月7日
