为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实党中央国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署和教育部、省委省政府的工作要求，构建高质量就业指导服务体系，全面推进学生就业指导教育工作，根据《教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教就业〔2023〕4号)、《省教育厅关于做好2024届普通高校毕业生就业创业工作的通知》（苏教学函〔2023〕21号）要求，认真执行《关于做好2024届毕业生就业工作方案的通知》（苏财院学〔2023〕71号）、《江苏财经职业技术学院2024年就业工作考核方案》（苏财院〔2024〕8号），结合经济管理学院就业工作开展实际情况，特制定本办法。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，结合《江苏财经职业技术学院2024年就业工作考核方案》（苏财院〔2024〕8号）要求，进一步完善我院毕业生就业服务体系，全力促进毕业生高质量充分就业，打赢2024年毕业生就业工作攻坚战。
二、工作目标
为了进一步推动2024届毕业生就业工作，坚持全员参与、全程关注、全力促进的工作格局，学院以树立毕业生正确就业观为前提，以拓宽就业渠道为重点，以优化服务措施为关键，秉承“以生为本”的就业工作理念，帮助毕业生解决就业实际困难，提高就业服务的精准度和实效性，确保学院就业水平稳中求进，就业质量稳步提升，全力完成我院2024年就业工作目标，确保年终就业率达到97%。
三、考核措施
1、工作保障。落实就业工作“一把手工程”，建立全员参与就业工作长效机制。
2、就业管理。主要监测就业数据统计工作、就业核查、档案归属等。其中，就业统计周报制度落实情况以周为单位实施监测，根据学院实际情况，各班级就业落实率按周排名，第一名10分，第二名9分，第三名8分，第四名7分，第五名6分，第六、七名5分，第八、九名4分，第十、十一名2分，第十二名1分；就业率为零不得分。监测时间截止每年8月31日，在此期间就业率达到和超过90%后，周监测不再排名直接计10分，监测累计得分相加得出该项总分。违反签约“四不准”要求的，此项不得分。
3、指导服务。组织生源审核、职业生涯规划大赛、就业市场及就业基地建设、招聘会、就业指导讲座、毕业生调查，困难帮扶。在学院网站及时发布相关就业公告和就业通知，引导学生通过91job等平台，积极开展就业工作。积极开展校企合作等工作，帮助学生完成就业。同时，根据学生实际情况，对家庭贫困或有特殊情况的学生开展就业帮扶工作。
4、就业质量。毕业生就业质量指标综合评价情况。
5、服务成效。 开展创新型就业工作，积极参加国家、省市、学校专项就业项目，鼓励毕业生应征入伍、自主创业等情况；积极指导学生参加职业生涯规划大赛，帮助学生树立正确的择业观。开展各类特色鲜明的就业工作研究与思考。
四、结果运用
1、表彰奖励。总分排名第一位的班级为年度就业工作先进集体。积分排名第一的成员，推荐为本年度学校就业工作先进个人。
2、整改提升。量化考核总分排名后两位且就业率不达标的毕业班专兼职辅导员，院领导开展重点督导和约谈工作，并需提交书面整改报告。
3、反馈联动。将就业考核情况反馈在教师教学工作考核中，形成政策联动。
五、工作要求
(一）强化就业指导，提高就业意识
1.全面统筹谋划。学院领导班子牵头，落实“一把手工程”，将就业放在突出位置，坚持以学生为本，调动全院力量，形成“学院领导—专兼职辅导员—论文指导教师—专任教师”协同并进、四位一体的工作体系，建立全员参与就业工作长效机制。体现全员抓就业、促就业，切实加强对24届毕业生就业指导、信息沟通、“双选”洽谈、岗位联系等多方面的服务，将就业工作列入学院年度重点工作，逐步建立和完善更为便利的毕业生就业工作机制。
2.强化育人合力。专兼职辅导员用心用情做好就业指导服务，通过召开就业主题班会，引导毕业生树立正确的就业观；为毕业生提供一对一就业咨询服务，指导毕业生制作求职简历、熟知面试礼仪；论文指导教师关心关切学生就业状况，加强毕业论文指导与就业指导相结合的联动工作，做到“点对点”帮扶毕业困难学生和就业困难学生，确保毕业生顺利毕业、就业；专任教师充分利用各类资源，组织深入相关地方企业开展社会需求调研，对我院各专业和毕业生的情况进行宣传和推荐，协调与用人单位的关系。
(二）畅通就业信息，拓展就业渠道
1.广泛收集就业信息。以教研室为单位，充分发挥校友资源，教师人脉资源等，多渠道收集和学院专业相关的就业岗位信息，通过学院网站、QQ群等平台，实现就业信息及时推送。
2.加强招聘活动组织。积极联系用人单位，通过“线上+线下”方式组织开展招聘活动，年度招聘活动不少于10场次，搭建就业供需平台，拓宽学生就业渠道，争取尽早帮助毕业生落实就业去向。
3.做好各类就业项目。引导广大毕业生主动就业，积极参加国家、省市、学校专项就业项目；配合组织参加“西部计划”“苏北计划”等基础就业项目；鼓励毕业生自主创业；充分发挥退伍大学生在征兵宣传、国防教育等方面的作用，引导和鼓励应届毕业生到军队中锻炼自我，报效祖国。
4.开展“访企拓岗促就业”专项工作。结合学院就业工作实际，继续推进学院“访企拓岗促就业”活动，结合毕业生的实际需求走访企业，每年走访企业不少于20家，不断扩大就业市场，挖掘就业岗位，进一步深耕就业市场，充分挖掘资源。
(三）提供暖心服务，力促精准就业
1.切实落实就业帮扶制度。精准摸排，对毕业生的情况分阶段了解清楚，对就业困难、家庭困难学生情况掌握精准，实施困难帮扶计划，开展帮扶活动，建立帮扶档案；加强分类指导，要根据毕业生升学、企业就业、自主创业、苏北计划等就业意向进行差异化、针对性的指导。
2.推进就业创业实习实践。将加强实习教育环节作为提升实践技能、促进学生就业的重要举措。深化校企校地合作，建设优质的就业实习基地，开发更多的就业实习岗位，争取推动更多的毕业生在实习岗位直接实现就业，形成“实践、实习、就业”三位一体的就业模式。
经济管理学院
2024年5月24日
